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老师给山东枣庄科技学院提建议被待岗,成第二个“李田田”`梁老|枣庄

时间:2019-12-03 00:51来源:blog作者:admin点击:

老师给山东枣庄科技学院提建议被待岗,成第二个“李田田”最近,湖南李田田老师发文批评教育形式主义走红全国,湘西州领导很大度,夸其有情怀,结局还不错。而山东的梁老师就没有那么幸运了。梁老师是山东枣庄科技学院的一名普通教师,今年是他工作的第27个年头。从今年9月开学起,组织人事处一位领导给他通知说学习待岗。原因是梁老师喜欢提意见,挑战领导权威。事情过程是这样的。第一件事情。几年前,梁老师因为职称待遇问题依次给市长省长信箱写过咨询信件。事情办完后,枣庄科技学院组织人事处给梁老师定性为越级上访,并扣了其所在系部的量化分。梁老师不服,找到学院党委书记要求给个说法。在网上给市长省长信箱写信反映问题,是每个公民的权利。人又没去,凭什么定性为越级上访?一直到现在,没有人给他一个明确解释。第二件事情。2019年5月省社科联申报课题。原来学校上报的级别不高的课题都是找外面的专家评,比较公平。而这一次省级课题却让自己学院的领导专家去评,很难杜绝水分。更让人不理解的是,打分结果直到省社科联上报截止当天中午才公布,已经没有了改正错误的时间。作为一名资深思政课教师,梁老师只能眼睁睁的看着非专业思政课领导申报思政专项课题,其中一位领导还是化学专业。虽然评选前,梁老师告诉他们,他的一篇文章跟申报课题同题目,刚刚入选省社联思政教学改革学术研讨会,应该综合看研究基础是否具备,他们根本不考虑。梁老师感觉自己受到了不公正对待,所以很生气,批评了相关领导的不负责任,跟他们红了脸。最后结果也证明,学校推选的课题名落孙山。第三件事情。2019年7月期末考试期间要进行年度考核。考核前学校出台文件制定了的一些固定分数。比如校级的奖励项目只加1分。而梁老师所在的思政部领导他们把几项1分奖励项目改成了4分,对没参与的教师很不公平,所以梁老师找到了学院书记,反映了情况。书记派人调查了一下,到现在也没给梁老师说法。是不是学校岗位超编了?不是的。几个二级部门还是缺人的。一些副科级以上的干部五十岁刚过,从五六年前他们就几乎不来学校上班,但是学校的一些部门人员名单里还有他们的名字和岗位。一位图书馆女老师,竟然5年不上班。那他们这不是变相吃空饷吗?当然这只能是主要领导的决定。而梁老师,过去一直工作比较认真。待岗前的一年不仅课时量超出标准,还带了班主任。正义何在?让我们看看枣庄科技学院领导让梁老师待岗到何时?我会持续直播更新。据梁老师说,他还有20多年的反腐义举,好戏还在后面。

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